2024년 제3단계 공공근로사업: 양평군

김 선생의 금융교실 이번 포스팅에는 2024년 제3단계 공공근로사업: 양평군에 관하여 알아보는 포스팅을 작성해 보도록 하겠습니다.

양평군은 2024년 제3단계 공공근로사업 참여자를 모집합니다.

이 사업은 지역 주민들에게 일자리를 제공하고, 지역 환경 및 공공 서비스의 질을 향상시키기 위한 목적을 가지고 있습니다. 이번 모집은 117명의 참여자를 대상으로 하며, 다양한 분야에서 근로 기회를 제공합니다.

 

1. 모집 요강:

출처: http://m.kyeongin.com/view.php?key=20231213010001461

사업명:

2024년 제3단계 공공근로사업

공고기간:

2024년 7월 9일(화) ~ 8월 2일(금) 모집기간: 2024년 7월 29일(월) ~ 8월 2일(금)

사업기간:

2024년 9월 2일(월) ~ 11월 30일(토) 모집인원: 117명

모집분야:

환경정비사업, 단순행정보조 지원사업, 공공서비스 지원사업 접수처: 주소지 읍·면 사무소

신청서류:

신청서, 주민등록등본

신청자격:

만 18세 이상의 양평군민, 미취업자, 재산 4억 원 이하인 자 등

 

2. 읍·면별 선발 인원 및 사업 부문:

출처: https://yp21.familynet.or.kr/center/lay1/program/S295T315C317/history/list.do

양평군의 각 읍·면에서는 다양한 공공근로 사업이 운영됩니다. 각 지역별로 구체적인 사업 내용을 살펴보겠습니다

 

양평읍

소통홍보담당관:

자원봉사센터 환경정비 (1명)

문화체육과:

양평군립미술관 전시안내 및 환경정비 (2명), 문화체육센터 청소 및 환경 관리 (1명)

평생학습과:

평생학습센터 환경정비 (2명), 양평도서관 자료실 지원 (2명)

복지정책과:

행복플러스센터 청사관리 (1명)

노인복지과:

보훈회관 청사관리 (2명), 시각장애인경로당 취사원 및 식사 보조 (2명), 노인복지관 도우미 및 시설관리 (2명)

가족복지과:

장애인복지관 환경정비 (2명)

일자리경제과:

양평물맑은시장 환경정화사업 (7명)

회계과:

군청 외부주차장 및 주차타워 정비 (1명)

정원산림과:

쉬자파크 맨발걷기길 정비 사업 (1명)

건설과:

자전거길 공중화장실 환경정비 (1명)

교통과:

대중교통시설 환경정화 (1명)

보건정책과:

보건소 접수실 민원안내 (1명), 보건소 청사 환경정비 (1명)

친환경농업과:

농업기술센터 환경정비 (2명)

수도사업소:

수도사업소 청사 지킴이 사업 (2명)

양평읍:

민원팀 행정업무 보조 (1명), 찾아가는 복지팀 행정업무 보조 (1명), 산업팀 행정업무 보조 (1명), 생활폐기물 거점배출시설 관리요원 운영 (4명), 청결팀 행정업무 보조 (1명)

 

강상면

문화체육과:

파크골프장 위생관리 (1명)

강상면:

다목적복지회관 청결유지 (1명)

 

강하면

강하면:

다중이용시설 청결 관리 (1명), 민원안내 및 행정보조 (1명), 환경정비 및 생활 쓰레기 분리수거 (4명), 대형 폐기물 스티커

판매 및 행정보조 (1명)

 

양서면

평생학습과:

양서친환경도서관 환경정비 (1명)

일자리경제과:

양수리전통시장 환경정화 (4명)

양서면:

복지팀 행정보조 (1명)

 

옥천면

옥천면:

환경정비 (5명), 복지팀 행정보조 (1명)

 

서종면

서종면:

문호리 마을정원 환경정비 (1명)

 

단월면

단월면:

다목적복지회관 환경 정비 (1명), 레포츠공원 환경 정비 (2명), 석간수 관리 (1명), 작은 도서관, 선물상자 환경정비 (1명),

단월면 환경정비 (2명)

 

청운면

일자리경제과:

청운전통시장 환경정화 (1명)

청운면:

여물리선별장 분리수거 (2명), 청운면 복지회관 환경정비 (2명), 양평군영상미디어센터 청소 및 환경관리 (1명),

복지행정 지원 (1명), 터미널화장실 위생관리 (1명), 산업팀 행정 지원 (1명)

 

양동면

평생학습과:

양동도서관 환경정비 (1명)

일자리경제과:

양동쌍학시장 환경정화 (2명)

양동면:

환경지킴이 (6명)

 

지평면

평생학습과:

지평도서관 환경정비 (1명)

노인복지과:

지평의병 및 지평리전투기념관 청사관리 (2명) 지평면: 환경정비 (4명)

 

용문면

관광과:

용문산관광지 환경정비 (2명)

평생학습과:

용문도서관 환경정비 (1명)

일자리경제과:

용문천년시장 환경정화 (4명)

교통과:

용문터미널 환경미화 (1명)

용문면:

폐기물 선별장 분리수거 (3명), 공공시설 환경정비 (3명), 청결팀 행정보조 (1명)

 

개군면

개군면:

시가지 및 도로변 환경정비 (6명)

 

3.공공근로사업의 장점:

출처: https://www.bjynews.com/news/articleView.html?idxno=63587

3-1) 일자리 창출:

공공근로사업은 지역 주민들에게 일자리를 제공합니다. 이는 경제적 어려움을 겪는 주민들에게 소득을 제공하고, 생활 안정에 기여합니다. 특히, 양평군과 같은 소규모 지역에서는 이러한 일자리 제공이 매우 중요합니다.

 

3-2) 지역사회 발전:

환경정비, 공공서비스 지원 등 다양한 분야에서 활동함으로써 지역사회의 발전과 복지를 증진시킵니다. 예를 들어, 양평물맑은시장 환경정화사업은 시장의 청결을 유지하고, 지역 주민들이 쾌적한 환경에서 생활할 수 있도록 돕습니다.

 

3-3) 사회적 연결망 강화:

공공근로사업을 통해 주민들은 다양한 사람들과 교류하며, 사회적 연결망을 형성할 수 있습니다. 이는 지역 공동체의 결속력을 강화하는 데 기여합니다. 또한, 공공 근로를 통해 지역 주민들 간의 유대감이 강화되고, 공동의 목표를 향해 협력하는 경험을 쌓을 수 있습니다.

 

4. 공공근로사업의 단점:

출처: https://www.kgnews.co.kr/news/article.html?no=366103

4-1) 일자리의 한계:

공공근로사업은 단기적인 일자리를 제공하기 때문에, 장기적인 고용 안정성을 보장하지 않습니다. 이는 참여자들이 계속해서 새로운 일자리를 찾아야 하는 불안정한 상황을 초래할 수 있습니다. 또한, 사업이 종료된 후에도 지속적인 고용 문제를 해결해야 하는 과제가 남습니다.

 

4-2) 제한된 직무 경험:

대부분의 공공근로사업은 단순 노동이나 행정보조 업무에 집중되어 있어, 참여자들이 다양한 직무 경험을 쌓기에는 한계가 있습니다. 이는 장기적인 경력 개발에 있어서 제한이 될 수 있습니다. 직무 경험의 다양성이 부족하면, 이후 취업 기회가 제한될 수 있습니다.

 

5. 타 지역 공공근로사업과의 비교

출처: https://www.ypsori.com/news/articleView.html?idxno=21384

5-1) 서울특별시 공공근로사업:

서울시는 공공근로사업을 통해 다양한 직무 경험을 제공하며, 대규모로 운영됩니다.

장점:

다양한 분야(IT 기술 지원, 문화 예술 등)에서 근로 기회를 제공하여, 참여자들이 다양한 경력을 쌓을 수 있습니다.

단점:

경쟁이 치열하고, 일자리 수가 제한적일 수 있습니다.

 

5-2) 인천광역시 공공근로사업:

인천시는 공공근로사업의 범위를 넓혀, 환경정비뿐만 아니라 도시 재생, 문화유산 관리 등 다양한 분야에서 활동할 수 있습니다.

장점:

다양한 분야에서 활동할 수 있어, 참여자들이 다양한 경험을 쌓을 수 있습니다.

단점:

특정 분야에 집중된 사업이 부족할 수 있으며, 단기적인 일자리 제공에 그칠 수 있습니다.

 

5-3) 부산광역시 공공근로사업

부산시는 해양 도시 특성을 살려, 해양 환경 보호, 항만 정비 등의 공공근로사업을 운영합니다.

장점:

지역 특성에 맞는 일자리 제공으로, 지역 주민들에게 친숙한 분야에서 근로할 수 있습니다.

단점:

특정 분야에 집중되다 보니, 다양한 직무 경험을 쌓기 어려울 수 있습니다.

 

양평군 공공근로사업과의 비교

양평군의 공공근로사업은 자연 환경을 활용한 사업이 많아, 환경정비와 관련된 경험을 쌓기에 유리합니다.

특히, 용문산관광지 환경정비와 같은 사업은 자연을 보호하고 관리하는 데 중요한 역할을 합니다.

장점: 자연 환경을 활용한 다양한 사업 제공으로, 환경 보호와 관련된 직무 경험을 쌓을 수 있습니다.

단점: 소규모로 운영되어, 제공되는 일자리 수가 제한적일 수 있습니다.

 

양평군의 2024년 제3단계 공공근로사업은 지역 주민들에게 소득을 제공하고, 지역사회의 발전에 기여하는 중요한 사업입니다. 비록 단기적인 일자리 제공이라는 한계가 있지만, 지역사회와의 연계를 통해 주민들의 사회적 연결망을 강화하는 긍정적인 효과도 기대할 수 있습니다.

 

다양한 지역에서 운영되는 공공근로사업과 비교했을 때, 양평군의 사업은 지역 특성에 맞춘 환경정비와 공공서비스 지원에 중점을 두고 있습니다. 많은 양평군민들이 이번 공공근로사업에 관심을 가지고 참여하길 바랍니다. 이를 통해 양평군의 더 나은 미래를 함께 만들어 나가길 기대합니다.

 

양평의 자연과 함께, 여러분의 노력이 더해져 더욱 아름다운 양평이 될 수 있기를 바랍니다.

관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

이렇게 2024년 제3단계 공공근로사업: 양평군에 관하여 알아봤습니다.

 

긴 글 읽어주셔서 감사합니다.